Nedávno byla vydána „Zpráva o energii a zaměstnanosti v USA“ na základě údajů amerického úřadu pro statistiku práce a doplňkových průzkumů desítek tisíc zaměstnavatelů v energetickém průmyslu v USA. Zpráva komplexně shrnuje pracovní místa v energetice na národní, státní a krajské úrovni a poskytuje údaje o odborových sazbách, demografii a názorech zaměstnavatelů na růst a nábor podle odvětví, technologie a regionu. USERER začal lépe sledovat a chápat zaměstnanost v klíčových energetických odvětvích v roce 2016. Studie kombinuje podnikové průzkumy s údaji o veřejném trhu práce, aby odvodila odhady zaměstnanosti a charakteristik práce.
Zpráva ukazuje, že v roce 2023 bude míra růstu zaměstnanosti čisté energie více než dvojnásobkem silného tempa růstu celkového trhu práce v USA, a to především díky programu Biden-Harris Invest ve Spojených státech, který vedl k rekordním investicím do dodavatelského řetězce čisté energie. Míra růstu pracovních míst v čisté energii (4,9 %) je více než dvojnásobkem míry růstu pracovních míst v jiných hospodářských odvětvích (2,0 %) se 149000 novými pracovními místy.
Podíl odborů v odvětví čisté energie (12,4 %) poprvé překonal průměr v energetice (11 %). Zaměstnavatelé v odborech hlásili menší potíže s náborem než zaměstnavatelé bez odborů a obě skupiny zaměstnavatelů uvedly, že mají snazší najímání pracovníků než v loňském roce.
Administrativa Biden-Harris podnítila výrobní boom, zejména v sektoru čisté energie, s více než 800 zařízeními oznámenými od roku 2021, což se odráží v rychlém nárůstu pracovních míst ve stavebnictví. Zaměstnanost v energetickém stavebnictví vzrostla o 4,5 %, což je téměř dvojnásobek 2,3% růstu počtu pracovních míst ve stavebnictví za celou ekonomiku.
Zaměstnanost vzrostla ve všech pěti kategoriích energetických technologií USEER, včetně výroby energie; energetická účinnost; paliva; motorová vozidla; a od roku 2023 přenos, distribuce a skladování. V každém státě přibude pracovních míst v oblasti čisté energie.
Veteráni tvoří 9 % americké energetické pracovní síly, což je více než jejich podíl na 5 % celkové pracovní síly USA. Pracovní síla v energetice je mladší, než je průměr, s 29 % pracovníků mladších 30 let. Latinoameričtí a hispánští pracovníci tvoří téměř třetinu nových pracovních míst v energetice v roce 2023, k nimž přibylo 79,000.